15321250321
010-86462584

APP开发 > APP学院 > 企业管理app >

员工管理APP开发帮助企业提高员工敬业度

2022-04-28 839

员工管理APP开发帮助企业提高员工敬业度,以下功能让员工更加敬业专业:

​1:点对点通信:

千禧一代希望他们的工作环境是友好的、支持性的,并且可以进行非正式的交流。如今,员工随时随地都可以随身携带智能手机。 根据Adobe的研究,大约81%的人同意这种技术可以帮助他们有效地与同事和其他员工联系,以实现他们理想的工作空间。 该APP可以使员工之间的沟通更容易,最终使他们的工作更轻松,并让他们尽早做出回应。 

2:工资单:

通过手机,员工可以随时查看自己的工资。工资单可以访问;他们甚至可以提出疑虑/查询等。这让他们的生活更方便,因为它节省了他们的时间,就像不时跑到财务部门一样,他们需要访问他们的工资单或需要任何关于工资的澄清,这令人沮丧和耗时,因为好。 
员工管理APP开发帮助企业提高员工敬业度

3:人力资源运营: 

虽然大多数企业都在使用 SaaS 解决方案或他们的网站来管理诸如填写时间表、提出请求、离开申请等之类的事情,但这些信息中的大部分都可以在他们的台式机、PC 等上访问。这些流程可以使如果在移动APP上可用,员工的生活会更轻松。这也提供了填写时间表的灵活性,他们可以根据自己的方便申请叶子。 这些 HR 流程通常位于整个企业的不同系统中。 如果简化这些流程,人力资源领导者可以最大限度地减少工作生活中的摩擦。 

4:内部沟通:

人们不只是想有一份工作;他们希望受到重视并希望与工作场所保持联系。根据一项调查,“千禧一代”被评估为组织中的关键方面之一。员工参与企业更重要的决策,不断与他们沟通可以帮助您保持员工的参与度。通常情况下,这一关键方面留给了发送给员工的新闻通讯和电子邮件,而没有任何个人接触。 尽管如此,大多数内部通信电子邮件都通过官方电子邮件发生在台式机和 PC 上。 

而移动APP可以加快组织的内部沟通工作。推送通知以提醒员工有关事件、新闻和重要日期的信息,确保更高的参与度。通过交付对时间敏感的材料,员工可以快速以数字方式签署并确认收到支持公司治理的政策。此外,智能手机比台式机更个性化,人力资源部门可以利用移动性来获取员工的实时输入。 

5:互动学习模块:

德勤所做的研究表明,年龄在 25 岁以下的员工将专业发展列为他们参与度的第一要务,这是 35 岁以下员工的第二要务。提供交互式学习模块以及解决方案帮助企业满足他们的需求。 

移动APP还促进了学习,使员工能够根据自己的方便成长和学习。此外,APP还提供交互式学习。换句话说,与您给他们阅读的一本书或一篇文章相比,员工可以通过交互式模块保留更多信息。 

APP开发公司-北京天品互联,助力企业完成APP开发和数字化转型,让您的企业员工工作效率更高,更加敬业和专业。

客服QQ:121446412 联系电话:15321250321

京ICP备17026149号-1

版权所有@2011-2022 北京天品互联APP开发公司 公司地址:北京市海淀区上地科实大厦D座11层

收缩
  • 15321250321